| 时间 | 类型 | 状态 |
| 7 月30日 | 专修班 | 热招 |
| 7 月25日 | 专修班 | 热招 |
| 7 月20日 | 专修班 | 余8座 |
| 7 月15日 | 专修班 | 余5座 |
| 7 月10日 | 商务班 | 余2座 |
| 6 月28日 | 商务班 | 已满 |
| 6 月15日 | 专修班 | 已满 |
根据“2008 Robert Half Technology Salary Guide”调查,2008年,IT员工的底薪有望平均增长5.3%,而需求旺盛的岗位补偿也将增长7.6%.
IT猎头公司Robert Half Technology组织的主管Katherine Spencer Lee称:“在激烈竞争的市场环境中,企业对专业IT人才需求旺盛.许多企业提高了新岗位的补偿标准,并提供额外的服务,其中包括分红和激励机制等.”根 据薪水标准,以下是IT行业10大热门职业:
1、首席应用开发者
任务职责::主要负责管理软件开发团队的设计、开发、代码、测试和调试等工作.
岗位要求:计算机或是相关专业本科学历,有3-5年IT行业从业经验.
薪水标准:8.2--10.8万美元
薪水浮动:7.6%
2、应用架构师
任务职责:负责界面、中间件和架构等应用产品的设计,满足雇主的设计标准.
岗位要求:计算机或信息系统本科学历,硕士学位优先.具有8年以上工作经验和特殊的软件技能.
薪水标准:8.725-12万美元
薪水浮动:7.5%
3、通讯管理员
任务职责:管理通讯服务器、操作系统和备份及恢复系统等,修复系统故障,答复服务要求.
岗位要求:计算机、计算机信息系统或相关专业本科学历,有2-3年通讯领域工作经验.
薪水标准:8.725-12万美元
薪水浮动:7.5%
4、数据模块分析师
任务职责:分析组织性数据,为数据传输开发模块.
岗位要求:计算机、IT或数字专业本科学历,有从事数据管理的多年经验.
薪水标准:7.425-10.2万美元
薪水浮动:7%
5、网络主管
任务职责:负责企业网络技术的运营和维护,联手网络工程技术人员、架构师和其它团队成员建立、测试、安装和整合网络系统.
岗位要求:10年以上网络管理经验,特别要有管理技术人才的经验,具有专业资质的人员更好.
薪水标准:7.45-9.85万美元.
薪水浮动:7%
6、高级IT稽核员
任务职责:稽核计算机系统,为IT系统进行开发和应用测试,作出评估计划,以确保系统与业界标准一致,确保系统准确、安全、有效运营.
岗位要求:计算机专业、信息系统、商业或相关专业本科学历,有从事IT审核5年以上工作经验.
薪水标准:8.675-11.475万美元
薪水浮动:6.9%
7、高级网络开发员
任务职责:计划和执行网络应用,与产品开发、行销、产品管理和其它团队合作,推出新的在线产品.
岗位要求:计算机专业、电子工程技术或相关专业本科学历,有5年以上从事网络技术的工作经验.
薪水标准:7.625-10.825万美元
薪水浮动:6.6%
8、商业情报分析师
任务职责:设计和开发企业数据分析,并提出解决方案,评估和分析企业内外数据,交流分析结果并向高管提出建议.
岗位要求:计算机专业、信息系统或工程专业本科学历,有多年工作经验.
薪水标准:7.825-10.825万美元
薪水浮动:6.6%
9、桌面支持经理
任务职责:解决Tier 1支持产生的难题,要求在15分钟内解决问题.决定那些无法通过电话或电邮解决,而需要到用户现场解决的问题.
岗位要求:除了有耐心和积极的态度外,根据岗位标准还有具体的要求.Tier 2要有2-4年工作经验,具有本科或大专门学历.
薪水标准:3.575-4.625万美元
薪水浮动:6.5%
10、员工顾问
任务职责:帮助制定项目规划和具体要求,联合开发模型和替代方案.
岗位要求:计算机专业、企业或咨询相关专业本科学历,熟悉特定专业,有两年以上咨询工作经验.
薪水标准:5.925-8.225万美元
薪水浮动:6.4%